Inicio
Ronda 1
Teoría
Ronda 2
Resultado
Bienvenido/a a la dinámica
Esta actividad tiene 2 rondas de dibujo. Vas a recibir instrucciones verbales y deberás dibujar lo que escuchas usando tu dedo o el mouse.
Al final compararás ambos dibujos y entenderás por qué el método TWI de 4 pasos transforma el entrenamiento.
Al final compararás ambos dibujos y entenderás por qué el método TWI de 4 pasos transforma el entrenamiento.
¿Cómo funciona?
🎯 Ronda 1 — Recibes instrucciones verbales una sola vez. Sin preguntas.
📖 Teoría — El instructor explica el método TWI de 4 pasos.
✏️ Ronda 2 — Un compañero te enseña la misma figura con el método TWI.
📊 Resultado — Comparas ambos dibujos y reflexionas.
RONDA 1 — Sin método
El instructor leerá 5 instrucciones una sola vez. Dibuja lo que escuchas. No puedes preguntar. No puedes ver el dibujo de otros.
Trazo
3px
TEORÍA — Método TWI
Los 4 Pasos de la Instrucción de Trabajo
El instructor explica el método TWI. Lee los 4 pasos mientras escuchas la explicación.
1
Demostrar
El instructor hace la operación completa en silencio. Solo observas.
2
Enunciar pasos
Repite diciendo en voz alta cada paso mientras lo hace.
3
Puntos clave
Pasos + puntos críticos que afectan calidad o seguridad.
4
Las razones
Todo anterior + explica por qué cada punto clave importa.
¿Por qué funciona?
🧠 El cerebro aprende mejor en capas progresivas que todo de golpe.
🎯 Cuando entiendes el porqué, puedes adaptarte si algo sale diferente.
📈 Empresas que implementaron TWI mejoraron su productividad al menos un 25%.
"El conocimiento crea entendimiento, pero solo la práctica crea confianza."
RONDA 2 — Método TWI 4 pasos
Un compañero instructor usará los 4 pasos para enseñarte la misma figura. Observa, escucha las razones. Esta vez sí puedes preguntar.
👁 Ver figura de referencia (solo para el instructor)
Cuadrado → Círculo inscrito → Triángulo → Estrellas en esquinas → CALIDAD debajo
Trazo
3px
Comparación de tus dibujos
Ronda 1
Sin método
Ronda 2
Con método TWI
Reflexión
¿Tu dibujo mejoró en la ronda 2?
✅ Sí
❌ No
¿Fue más fácil entender con los 4 pasos?
✅ Sí
❌ No
Matriz Multihabilidades — Ejemplo Unión Agronegocios
¿Cuántos de tus procesos críticos solo viven en la cabeza de una persona?
| Nombre | Rec. pedido | Cadena frío | Despacho | Asesoría vet. | Facturación | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ana Quispe | 5 | 3 | 4 | 1 | 5 | 18 |
| Carlos Méndez | 3 | 5 | 5 | 2 | 1 | 16 |
| Rosa Vargas | 4 | 4 | 2 | 5 | 3 | 18 |
| Luis Torrico | 2 | 1 | 3 | 4 | 4 | 14 |
1 Calidad mínima
2 + Velocidad
3 + Mantiene equipo
4 + Cambios
5 Puede entrenar
"El conocimiento crea entendimiento,
pero solo la práctica crea confianza."
— Método TWI | Training Within Industry
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Teoría
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Resultado
Bienvenido/a a la dinámica
Esta actividad tiene 2 rondas de dibujo. Vas a recibir instrucciones verbales y deberás dibujar lo que escuchas usando tu dedo o el mouse.
Al final compararás ambos dibujos y entenderás por qué el método TWI de 4 pasos transforma el entrenamiento.
Al final compararás ambos dibujos y entenderás por qué el método TWI de 4 pasos transforma el entrenamiento.
¿Cómo funciona?
🎯 Ronda 1 — Recibes instrucciones verbales una sola vez. Sin preguntas.
📖 Teoría — El instructor explica el método TWI de 4 pasos.
✏️ Ronda 2 — Un compañero te enseña la misma figura con el método TWI.
📊 Resultado — Comparas ambos dibujos y reflexionas.
RONDA 1 — Sin método
El instructor leerá 5 instrucciones una sola vez. Dibuja lo que escuchas. No puedes preguntar. No puedes ver el dibujo de otros.
Trazo
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TEORÍA — Método TWI
Los 4 Pasos de la Instrucción de Trabajo
El instructor explica el método TWI. Lee los 4 pasos mientras escuchas la explicación.
1
Demostrar
El instructor hace la operación completa en silencio. Solo observas.
2
Enunciar pasos
Repite diciendo en voz alta cada paso mientras lo hace.
3
Puntos clave
Pasos + puntos críticos que afectan calidad o seguridad.
4
Las razones
Todo anterior + explica por qué cada punto clave importa.
¿Por qué funciona?
🧠 El cerebro aprende mejor en capas progresivas que todo de golpe.
🎯 Cuando entiendes el porqué, puedes adaptarte si algo sale diferente.
📈 Empresas que implementaron TWI mejoraron su productividad al menos un 25%.
"El conocimiento crea entendimiento, pero solo la práctica crea confianza."
RONDA 2 — Método TWI 4 pasos
Un compañero instructor usará los 4 pasos para enseñarte la misma figura. Observa, escucha las razones. Esta vez sí puedes preguntar.
👁 Ver figura de referencia (solo para el instructor)
Cuadrado → Círculo inscrito → Triángulo → Estrellas en esquinas → CALIDAD debajo
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3px
Comparación de tus dibujos
Ronda 1
Sin método
Ronda 2
Con método TWI
Reflexión
¿Tu dibujo mejoró en la ronda 2?
✅ Sí
❌ No
¿Fue más fácil entender con los 4 pasos?
✅ Sí
❌ No
Matriz Multihabilidades — Ejemplo Unión Agronegocios
¿Cuántos de tus procesos críticos solo viven en la cabeza de una persona?
| Nombre | Rec. pedido | Cadena frío | Despacho | Asesoría vet. | Facturación | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ana Quispe | 5 | 3 | 4 | 1 | 5 | 18 |
| Carlos Méndez | 3 | 5 | 5 | 2 | 1 | 16 |
| Rosa Vargas | 4 | 4 | 2 | 5 | 3 | 18 |
| Luis Torrico | 2 | 1 | 3 | 4 | 4 | 14 |
1 Calidad mínima
2 + Velocidad
3 + Mantiene equipo
4 + Cambios
5 Puede entrenar
"El conocimiento crea entendimiento,
pero solo la práctica crea confianza."
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